Studiem publikace Age Management se seznámíte s přínosy a riziky aplikace age managementu v organizacích a podmínkách řešení v rámci strategického managementu lidských zdrojů.
Although the MOC is traditionally derived according to models and abilities of leaders, the new technologies are changing the subject of MOC. The topic of the change is often becoming management itself. It depends on the environmental dynamism, whether and how much managerial power the managers will hold and what takes over the technology.
Skripta Finanční management komplexně shrnují a pojednávají problematiku finančního managementu v rozsahu, který je nezbytný pro zvládnutí finančního řízení současného podniku. Problematika vychází z vymezení finančního managementu a jeho role, kterou sehrává v kontextu soudobého globalizovaného managementu.
Globalizační proces je přirozený proces, který je nevyhnutelný a který mimo jiné pozitivně ovlivňuje další vývoj globálního podnikání.
Publikace Kariérní management představuje základní studijní oporu zabývající se problematikou řízení kariéry a souvisejících oblastí. Důraz je kladen na rozvoj a řízení kompetencí, potenciálu a řízení kariéry pracovníka v organizacích s využitím specifických oblastí lidských zdrojů s potenciálem růstu či odstranění limitů.
Postoj strachu z odcizení byl v této monografii zaměněn za rozvojový postoj vysíláním polarizačních apelů pomůckami s ohledem na potenciál situace i příjemce. Cílem bylo enkulturací startupů dosáhnout efektů kreativní destrukce trhu, věrnosti institucionální správě nebo značce.
Učebnice předkládá objasnění pojmů bezpečnost, hrozba a rizika, a vysvětluje, co nás ohrožuje. Ambicí tohoto učebního textu je vést studenta k tomu, aby se orientoval v jednotlivých krizových stavech.
Studijní text je postaven na pojetí krizového managementu v širším významu a dává komplexní pohled na celou problematiku.
Kvalitativní výzkum se mění v důsledku řady postmoderních vlivů, které změnily způsob, jakým je výzkum interpretován a chápán. Tato vysokoškolská učebnice předkládá souborné informace o kvalitativním výzkumu studentům, ale i odborné veřejnosti tak, aby bylo možné se seznámit s principy, postupy, vyhodnocením, zpracováním, interpretací a prezentací...
Tento učební text obsahuje přehled vývoje poznatků o vůdcovském chování, základních teoriích, koncepcích a definicích včetně praktických příkladů a cvičení.
Nelze si představit organizaci bez managementu, stejně tak si nelze představit jakoukoliv práci bez praktického využití principů managementu. Postupně prochází vývojem, od nejjednodušších principů direktivního řízení, po moderní trendy, jako je například virtuální a diverzitní management.
V současné době se situace v podnikání mění velice rychle a je nezbytné na změny v okolí i uvnitř firmy adekvátně reagovat. Snahou managementu rizik je případné změny předvídat a připravit odpovídající reakci případně realizovat opatření, která sníží dopady těchto situací.
Skripta jsou zaměřena na východiska managementu udržitelnosti, zejména na definici udržitelného rozvoje, jeho terminologický i historický vývoj, pilíře a cíle udržitelného rozvoje. Popisuje základní aspekty managementu udržitelnosti zejména s ohledem na vybrané 3 oblasti pro jeho podporu.
Management změny (MZ) je nadstavbou nad základy managementu firem. Posláním managementu změny je chránit zaměstnance před osobními, vztahovými a zdravotními důsledky stresu, když je organizace vystavena náhlé změně prostředí nebo ji sama vyvolá kvůli konkurenceschopnosti.
Manažerské dovednosti jsou pojmem označujícím požadované dovednosti, kompetence současného manažera, kterými by měl disponovat, aby dokázal kvalitně zastat manažerskou funkci. Předkládaná publikace Manažerské dovednosti představuje základní studijní oporu zabývající se touto problematikou.
Značky dosud využívaly vztah, či postoj zákazníka ke klimatu také, avšak bez promítnutí logických, či zdůvodnitelných argumentů. Proto v této publikaci je využita technika typu AI nebo marketingové automatizace, aby omezení škod promítla do konkrétní situace zákazníka.
Publikace se zaměřuje nejen na multikulturní management nadnárodních společností v celé šíři oblastí, to je jejich řízením, pracovnímu působení v nich a zaměstnávání pracovníků z odlišných kultur, ale dotýká se osobního setkávání s odlišnými kulturami každého člověka.
Učební text Obchodní dovednosti reaguje na potřebu změny v obchodní podnikatelské činnosti, a také na rozvoj a vznik nových teoretických a praktických disciplín zejména na vysokých školách. Slouží zároveň jako teoretická příprava pro praxi (management, marketing, obchodní dovednosti a další).
Vysokoškolská učebnice Organizační chování si klade za cíl přiblížit problematiku organizačního chování na základě integrovaného modelu a vysvětlit holistický pohled na témata, kterými se předmět zabývá. Poskytuje čtenářům teoretické zázemí, vymezit zákonitosti, pravidla a poznatky, které by měl absolvent stejnojmenného předmětu (kurzu) na Vysoké škole...
Osobnostní management je klíčovým faktorem pro úspěch v jakékoli sféře života. Ať už jde o rodinu, vztahy, kariéru nebo zdraví, osobnostní management nám umožňuje dosáhnout našich cílů a naplnit naše sny. Je to cesta sebepoznání, seberozvoje a seberealizace, která nás vede k tomu, abychom vzali život do svých rukou
Tato vysokoškolská učebnice si klade za cíl představit přístupy k performance managementu a faktory, které jej ovlivňují, společně s metodami měření výkonu zaměstnanců. Budou představeny klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) a měření výkonnosti s integrací BSC. Dopady performance managementu a jeho a efektivitu ovlivňuje řada faktorů. Hlavním z nich je...
V rámci učebního textu je představena problematika procesního managementu. Studenti se seznámí s podstatou procesního řízení a jeho srovnáním s principy funkčního řízení podniku.
Projektové řízení nebo také projektový management souvisí s ostatními obory managementu a využívá i poznatků z psychologie, ekonomiky, matematiky, informačních technologií, operačního výzkumu a dalších.
Učební text projektový management seznamuje čtenáře se základními pojmy a principy projektového managementu. V učebním textu jsou objasněny klíčové pojmy, organizace projektu, životní cyklus projektu, přístupy k řízení projektu a základní procesy projektového managementu
Učební text projektový management seznamuje čtenáře se základními pojmy a principy projektového řízení.
Lze pomocí CRM získat značnou konkurenční výhodu a zefektivnit podnikání? Určitě!
Tento učební text slouží primárně jako zdroj ke studiu v předmětu s názvem Sportovní management.Cílem je prezentovat základní teoretické poznatky ve vybraných tématech, které jsou pro názornostdoplněny o konkrétní příklady ze sportovní praxe.
Učební text představuje posluchačům pojem strategie podniku, kdy pomáhá syntetizovat předměty s obsahem managementu, marketingu, ekonomiky a statistiky.
Manažerské systémové řízení pro 21. století vyžaduje změnu myšlení i nové manažersko-lídrovské kompetence. Základem nového přístupu je systémové myšlení a model učící se organizace, který byl vyvinut koncem 20. století na MIT v USA autorským týmem, vedeným Peterem Senge, a který prokázal, že učící se organizace a systémové myšlení mají nadčasový raison...
Předkládaná publikace poskytuje studentům přehled o problematice systémů řízení. Důraz je kladen na systém řízení kvality (QMS), systém řízení bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci (BOZP) a systém řízení environmentu (EMS).
Tato vysokoškolská učebnice předkládá souborné informace o talent managementu studentům, ale i odborné veřejnosti tak, aby bylo možné se seznámit s principy, modely, metodami, procesy postupy, vyhodnocením, se zpracováním, s implementací a využíváním talent managementu.
Cílem textu není stát se „pouhou“ učební pomůckou. Přináší řadu poznatků a zkušeností z praxe a při jejich aplikaci do zvládání disponibilního času může pomoci jak při studiu, tak i v zaměstnání, a navíc i v osobním mimopracovním životě. Zahrnují tři důležité aspekty, které jsou vzájemně propojeny a týkají se každého člověka.
Učební text prezentuje současný stav veřejné správy v ČR a vysvětluje nové trendy v rozvoji veřejné správy reflektující rostoucí komplexnost společenského vývoje i potenciál moderních technologií pro řešení aktuálních i nových problémů.
Monografie je zaměřena na klíčové oblasti spojené se vzděláváním, jejichž hlavním cílem je formovat kvalitní a kvalifikované pracovní síly.